Тренерська майстерність: теорія і практика. Методичний посібник

Практичне керівництво для тих, хто навчає дорослих або має намір реалізувати себе в цій галузі. У посібнику викладені методичні основи проведення соціально-психологічних і бізнес-тренінгів, особливості роботи тренера, практичні поради на всі випадки тренерського життя. Читач знайде відповіді на ключові питання, які постають у процесі тренерської діяльності, наприклад, такі: як зібрати потрібну інформацію перед початком тренінгу; як розробити тренінг, що перевищує сподівання учасників; які методи та інструменти тренінгової роботи доцільно застосовувати на різних етапах проведення тренінгу; у якій формі краще проводити навчання дорослих; як зробити так, щоб учасники активно та із задоволенням виконували вправи; як завоювати довіру аудиторії; як надавати екологічний зворотний зв’язок; якими якостями та компетенціями має володіти тренер і як їх напрацювати; як запобігти «професійному вигоранню»; які ймовірні труднощі під час тренінгу та способи їхнього подолання; як оцінити ефективність тренінгу. Сподіваємося, що творче використання наукової інформації та практичних розробок, запропонованих авторкою посібника, зробить ваш тренінг жвавішим, цікавішим і допоможе учасникам краще засвоювати інформацію та вдосконалювати конкретні вміння.

Посібник виданий за сприяння Міністерства цифрової трансформації України,
Офісу з розвитку підприємництва та експорту,
за підтримки UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні і Уряду Японії,
у співпраці з Міжнародною благодійною організацією «Лідер якості»

300 інструментів в одному посібнику – «Тренерська майстерність: теорія і практика» + схема «Композиція тренінгу». І тільки практичний, корисний, цікавий, вишуканий контент!
• 25 тренінгових методів та інструментів,

• понад 170 тренінгових вправ для учасників;

• 14 вправ і чек-листів для самопізнання;
• 10 базових компетенцій тренера та їх опис;

• 27 технік управління емоціями та підтримки стану психологічного благополуччя;

• 17 різних практикумів,

• 16 категорій учасників і орієнтовні рекомендації щодо взаємодії з ними;

• 22 пікантні ситуації на тренінгу і варіанти реагування на них;

• Сценарій проведення Балінт-групи;

• Технологія посередництва у процесі вирішення конфліктів;
• Модель Рімана-Томана та її застосування в діловій комунікації
• 11 секретів тренера, який досягає максимально ефективних результатів
та інша концентрована та цінна інформація.

Практичні поради на більшість випадків тренерського життя та відповіді на різні питання, наприклад, такі:

• як налаштуватися перед початком тренінгу;

• які методи та інструменти тренінгової роботи застосовувати на різних етапах проведення тренінгу;

• як результативно розподілити тренінговий час;

• як керувати динамікою групи і спонукати учасників із задоволенням виконували вправи;
• як надавати екологічний зворотний зв'язок;
• якими якостями та компетенціями має володіти тренер і як їх напрацювати;

• як запобігти «професійному вигоранню»;

• які ймовірні труднощі під час тренінгу та способи їхнього подолання та ін.
• як оцінити ефективність тренінгу.

Для тренерів соціально-психологічних і бізнес-тренінгів, коучів, практичних психологів, соціальних педагогів, педагогічних працівників навчальних закладів, студентів, а усіх зацікавлених, які хочуть реалізувати себе у тренерській діяльності.

Матійків І.М. Тренерська майстерність: теорія і практика [метод. посібн.]. 2-ге вид., виправл. та допов. Львів : СПОЛОМ, 2024. – 496 с.